CỤC CHÍNH TRỊ QUÂN KHU 4 KIỂM TRA CÔNG TÁC CÁN BỘ NĂM 2022

Đồng chí Đại tá Võ Quang Thiện, Trưởng phòng cán bộ Quân khu kết luận kiểm tra

Đoàn đã trực tiếp kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo, nắm tình hình việc quán triệt, triển khai thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch công tác cán bộ năm 2022; các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của trên, trọng tâm là hướng dẫn thực hiện nội dung đột phá về “Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, tập trung nâng cao chất lượng cán bộ, chỉ huy, quản lý cấp huyện, trung đoàn, tiểu đoàn theo Hướng dẫn số 3809/HD-CT ngày 29/12/2021 của Cục Chính trị; Việc cụ thể hóa các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, quy chế, quy định, kế hoạch, hướng dẫn về công tác cán bộ của cấp trên vào cấp mình và hướng dẫn cấp dưới thực hiện; Thực trạng, tình hình đội ngũ cán bộ; việc triển khai thực hiện kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ theo biên chế, chức danh; Công tác nhân sự, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ; Công tác chính sách cán bộ; Các quy định, chế độ, chính sách trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên; Số lượng, chất lượng sĩ quan dự bị; Công tác hồ sơ, thống kê, ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện cải cách hành chính…

Qua kiểm tra, Đoàn đánh giá cao việc lãnh đạo, chỉ đạo trong thực hiện công tác cán bộ của Bộ CHQS tỉnh, đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong tham mưu, hướng dẫn và tổ chức thực hiện tốt công tác cán bộ. Nổi bật là thực hiện có chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; triển khai tổ chức thực hiện có chất lượng hiệu quả công tác sĩ quan dự bị, chính sách, bảo hiểm xã hội, hồ sơ, thống kê nhanh chóng, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Triển khai nhiệm vụ trọng tâm về công tác cán bộ năm 2022, Cục Chính trị Quân khu yêu cầu Bộ CHQS tỉnh tiếp tục tập trung quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ. Nâng cao chất lượng công tác quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, công tác chính sách, hồ sơ và chất lượng đội ngũ cán bộ ngành, nghiệp vụ công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ có số lượng đủ theo biên chế, có cơ cấu hợp lý, chất lượng ngày càng cao; tiếp tục thực hiện có hiệu quả khâu đột phá “Xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ cơ quan, quan sự cấp huyện”; xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện “Mẫu mực, tiêu biểu”, đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thực hiện: Kim Quy – Xuân Diện

Tuyên huấn Quảng Trị